走進歡創
以後地位: 走進歡創 - 營業部分引見
營業部分引見
Introduction of Business Departments
第一事業部第二事業部酒店事業部人事署理中心
第一事業部附屬于歡創團體,爲團體內第一大事業部,事業部創立于2013年;重要爲銀行,金融,互聯網,電子商務平台,批發商,物流商,運營商,信息技術外包辦事等公司供給一線白領崗亭的多元化人才外包辦事,包含且不限于客服,電銷,運營推行,發賣,IT開辟,網絡運維,門店夥計,倉儲物流等崗亭。我們專注各行各業及上市公司的人力資本征詢、外包、雇用、吩咐消磨等辦事,全方位知足客戶需求。 事業部于2013年立異性推出了全風險人力資本辦事外包,2017年立異性推出企業“薪稅保“征詢辦事籌劃,爲寬大企業供給社保優化,員工節稅等辦事征詢和落處所案。遭到了寬大客戶的承認和喜愛,5年來歷久辦事于大批優良的協作企業,辦事地區逾越南北(臺北,新北,臺中,新店,桃園,臺南) 器械(新北,台灣,臺南,板橋,鳳山,桃園,台灣)等地。今朝爲廣發銀行,彙豐銀行,渣打銀行,中國電信,concentrix,萬達金融團體,中華結合等企業的歷久穩固辦事商。
産品引見
  • 全風險人才外包
  • 雇用辦事
  • 社保和個稅優化辦事
  • 人事外包辦事
  • 勞務吩咐消磨辦事
崗亭引見
  • 客服
    客服重要是經由過程電話,郵件等通信方法對客戶提出的疑問與建議做出響應的回答與受理。
  • 電銷
    經由過程公用電話營銷號碼,以公司名義與客戶直接聯系,並應用公司主動化信息治理技術和專業化運轉平台,完成公司産品的推介、征詢、報價、到達成交目標。
  • 發賣專員
    發賣專員重要以出售、租賃或其他任何方法向第三方供給産品或辦事。
  • 運營推行
    運營推行重要擔任在互聯網平台對運營數據、用戶行動數據等停止剖析和發掘,進步運營質量,履行相幹推行運動,有用晉升粉絲數目和活潑度互動率。
  • IT開辟
    RFID相幹運用軟件、信息治理類軟件的設計、研發、保護、裝置實行;數據庫治理及運用開辟;依據請求停止軟件概要設計、具體設計、編碼、單位測試任務及解釋文檔的編寫。
  • 倉儲物流
    擔任自建或租賃庫房、場地、貯存、保管、裝卸搬運、配送貨色。
  • 門店夥計
    擔任門店內招待顧客、發賣商品、查對賬目等任務,知足到店客戶的需求。
  • 網絡運維
    網絡運維重要是保證電信網絡與營業正常、平安、有用運轉而采用的臨盆組織治理運動,保護並確保全部辦事的高可用性,同時賡續優化體系架構晉升安排效力。
藍領事業部專注于臨盆制作、電商物流、行政後勤等各類下層崗亭的藍領雇用市場,供給全方位、深條理的雇用外包辦事,周全知足客戶緊迫性、批量性、歷久性、暫時性的基本員工雇用需求。
産品引見
企業依據臨盆須要、定單需求,由專業吩咐消磨公司以小時計價、同工同酬等多種情勢結算全體勞務費用,由吩咐消磨公司組織並供給勞務人員至企業從事暫時性、幫助性、替換性任務。項目或臨盆訂單停止,勞務人員可按商定退回。操作便利,上工快,特別合適雇用比擬緊迫的用工單元。
處理計劃
隨著休息力市場向賣方市場轉型,企業雇用難的成績也日趨凸起。人力資本吩咐消磨可以有用處理以上困難。爲知足用人單元緊迫用工和短時間缺工成績,我們專業爲各企業供給暫時工、普工、練習工派送辦事,以處理用人單元迫在眉睫。我公司具有一支專業的暫時工部隊,現已支配有20000余人,爲順應分歧行業的工場須要,我們經由過程對員工分類停止培訓,體系化治理,可隨時組織人員上崗,進步工場效益。一但與企業簽定合同,員工將嚴厲尊守貴公司的規章軌制,屈服工場治理。
企業引見
  • 專業化
    我司辦事項目從征詢參謀式導入,懂得企業內涵需求,再聯合現實展開雇用辦事,人事治理,員工福利,律例征詢,處置膠葛一站式辦事。
  • 團體化
    酒店爲台灣體系酒店資本整合和專業化運營的平台,旗下協作酒店高達百間以上高星品牌酒店。
  • 範圍化
    21世紀爲信息技術時期,我司在網絡雇用區域曾經籠罩80%。
  • 立異化
    由我司新推出的{垂直用工辦事},爲酒店人力區域的新血液,廣受高星酒店的分歧好評。
  • 安保員
    掩護酒店的產業平安,保護酒店公共場合次序,遵照酒店劃定及儀容儀表請求,完成下級交辦的其它義務。
  • 中/中餐廚師
    廚房員工治理,菜品資料的遴選,和對菜品的把控,更主要的是新陳代謝,深刻研討菜品的口感、光彩、搭配、立異。
  • 客房辦事員
    幹凈並檢討客房,彌補用品,爲主人供給辦事,幹凈用品應用及頤養,檢討主人遺留物及客房內珍貴物品、確保任務區域的平安。
  • 禮賓員
    禮賓員重要義務招待主人,當主人來到酒店時禮賓員要自動爲主人翻開車門,爲主人拿行李並引領其到前台解決入停止續,把行李送入房間,吸收郵件包裹,爲主人備車等。
  • 前台征詢
    幫主人解決入住及退房手續,做好花費賓客的迎送招待任務;懂得和搜集賓客的建議和看法並實時反應給下級領導;以標準的辦事禮儀,梳理公司品牌優良、高雅的辦事抽象。
  • 中/中餐辦事員
    在所指派的崗亭內召喚主人,留心主人進餐情形,辦事下屬指令。禮貌待客,按尺度法式爲賓客供給就餐辦事。
人事署理中心是歡創團體轄下焦點主營營業部分之一,擔任勞務吩咐消磨、休息事務署理、薪稅保優化等項目開辟及客戶辦事任務,現有辦事客戶近二百家,外派勞務人員及署理人員逾萬人,重要辦事對象爲休息密集型臨盆企業、企事業單元、外企、個別私企,中心本部職工人力資本行業經歷均勻跨越十年,爲客戶供給專業的HR治理辦事,處理企業在人事治理、薪酬重組及稅務優化方面的成績。
主營營業
  • 勞務吩咐消磨
    1.以客戶用工需求爲導向,應用團體宏大的雇用平台及渠道,爲企業供給最適合最優良的人才,可控的人工本錢及標準的人事治理辦法,爲企業的輕松用工供給最無力的支撐。
    2.爲客戶企業承接及完美現有人員的休息關系、入去職治理、社保及合同檔案治理等事務任務,下降企業的用工風險,讓企業無後顧之憂地全力投入主營營業傍邊,發明最大的效益。
  • 休息事務署理
    本中心以專業的治理署理客戶企業人員的社保及其相幹待遇跟進解決、工資發放、休息膠葛等平常繁鎖事務性任務,加倍快捷有用地處理人事治理的復雜困難。
  • 薪稅保優化
    1.爲企業優化薪酬治理、稅務治理、社保保險等方面任務,以客戶的現實情形,根據稅務政策供給最公道標準的薪酬重組、企業及小我稅務署理、社保保險等方面的優化治理計劃及推動。
    2.爲企業及小我取得政策盈余,擴展支出份額。
我們的許諾
台灣某大型園林計劃設計建立A公司,承接臺北市政某園林設計建立項目,估計工程項目實行刻日兩年,個中A公司派往臺北設計師、勘測師、工程師若十名,另需在臺北當地雇用施工人員一百名,壹切人員均爲戶外高危任務人員,協作保險公司不受理投保,A公司又沒在臺北成立份子公司和設立分支機構,沒法在臺北參投社保,若何保證來穗員工的任務展開,和施工人員的雇用、休息關系治理和工程結束先人員的解散成績成爲A公司非常頭疼的事,我司在懂得了相幹情形後,爲A公司供給了綜合辦事計劃:A公司本部工程人員挂靠我司參投臺北地域社保,享用臺北社保保證,由我司依據臺北市尺度完美薪酬等福利待遇,施工人員由我司按請求雇用後吩咐消磨曩昔供給勞務任務,時代的人事治理任務由我司履行展開,待工程結束,由我司另行支配用工單元安頓轉吩咐消磨,A公司成績水到渠成。