以後地位: 産品與辦事 - 人才外包
人才外包
Outsourcing of Professional Talents

專業人才外包

專業人才外包(HR Outsourcing Managed Service)又稱人力資本外包。專業人才外包就是企業依據須要將某一項或幾項人力資本治理任務或本能機能外包出去,交由其他企業或組織停止治理,以下降人力本錢,完成效力最大化。




本錢管控
下降人力資本綜適用工本錢。企業用工風險降低50%,用工彈性晉升30%
風險掌握
助力企業高效治理,爲企業供給靈巧用工處理計劃,有用掌握運營風險
效能晉升
專人專業治理,有用下降人才流掉率,晉升效能
福利保證
依托彈性福利平台,供給保險體檢、(心思)安康治理、異地救濟、家庭關心等小我福利。       辦事定制按需供給安家入職、練習生營業、員工團建、項目調研、培訓、節日運動定禮服務。
晉升辦事質量
專人專業幫助治理,加強員工滿足度
財稅優化
項目本錢從“人工本錢”轉爲“辦事推銷本錢”爲您斟酌:下降用工本錢、處理雇用難成績、進步用工可安排支出、晉升辦事質量、下降流掉率、躲避用工風險
呼喚中心人才外包
呼喚中心人才外包針對全部呼喚行業碰到的雇用難、淡淡季清楚、流掉率大、工資低成績,而提出的人力資本處理計劃,旨在處理行業人力困難,下降行業人力本錢,完成呼喚中心辦事效力最大化
  • 靈巧性
    企業依據事業發展周期變更增減人員
  • 專業處理計劃
    歡創爲客戶供給選人-用人-育人-留人處理計劃
  • HR治理系統
    歡創具有完美的人力資本治理系統,以知足客戶特性化辦事需求
酒店人才外包

歡創是首家展開酒店業垂直人才外包辦事的治理機構,辦事的各大五星級酒店有外企、國企近百家。辦事客戶賜與歡創一對一的專業治理形式分歧好評。
辦事項目從征詢參謀式導入,懂得企業內涵需求,再聯合現實展開雇用辦事、人事治理、員工福利(社保、公積金、貿易保險、體檢)、工資稅務代發代繳、律例征詢、膠葛處置一條龍。
歡創特點:下降用工本錢--處理雇用難成績--進步員工可安排支出--晉升辦事質量--下降流掉率--躲避用工風險